Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу хариуцсан компаниудын хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын чиг үүргийг хариуцан ажиллах Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын хэрэгжилтийг хангаж ажиллах, журмыг сайжруулах, шинэчлэн боловсруулах Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалттай холбоотой тайлан мэдээг тогтмол гаргах, шаардлагатай судалгааг гаргаж дүгнэлт хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн сувгийг өргөжүүлэх Сонгон шалгаруулалтын текст материалуудыг боловсруулах, шинэчлэх, Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалттай холбоотой төсвийг жил бүр төсөвлөх, тухай бүр төсвийн гүйцэтгэлд хяналт тавих Шууд удирдлага болон чиг үүргийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар, зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлж ажиллах
-Компанийн маркетингийн бодлогод тулгуурлан маркетингийн стратеги төлөвлөгөө гаргах, төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангах -Дижитал болон уламжлалт сувгуудад холбогдох сигмэнтүүдийг тодорхойлж, оновчтой идвэхжүүлэлт болон маркетингийн ажлуудыг хэрэгжүүлэх -Маркетингийн багийг үйл ажиллагааны хүрээнд чиг үүргийн удирдлагаар хангаж, манлайлан ажиллах -Байгууллагын зах зээлд эзлэх байр суурийг нэмэгдүүлэх
-Хариуцсан бүсээр бараа бүтээгдэхүүнийг борлуулах, -Харилцагчдад бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчлан таниулах, шинээр харилцагч нээх; -Хариуцсан бүсийн харилцагч нарыг бараа бүтээгдэхүүнээр хангах, -Борлуулалтын сар бүрийн идэвхжүүлэлтийг хийх, Борлуулалтын тайлан тооцоог цаг тухайд нь хийх, борлуулалтын төлөвлөгөөг ханган ажиллах
Бараа бүтээгдэхүүнийг борлуулж худалдах Шинээр харилцагч нээх Барааг харилцагчид сурталчлан таниулах Өрөлт хураалт хийх Борлуулалтын сар бүрийн идэвхжүүлэлтийг хийх Борлуулалтын тайлан тооцоог цаг тухайд нь хийх Борлуулалтын төлөвлөгөөг ханган ажиллах Бусад ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.
