Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг 1. Сэтгэл зүйн үнэлгээнд суурилсан зөвлөгөө өгөх, тайлбарлах2. Сургалтын агуулга, контент боловсруулах3. Харилцагчийн ур чадварын дата материал дээр үндэслэн сургалт хөгжлийн хэрэгцээ тодорхойлох4. Сургалт хийх5. Хамтын ажиллагааны уулзалт танилцуулга хийх6. Сэтгэл зүйн үнэлгээний дата мэдээлэлд үндэслэн судалгаа, тайлан боловсруулах
