Хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх Ажилтны сонгон шалгаруулалт зохион байгуулах Хөдөлмөрийн гэрээ, ажилд авах бичиг баримт бүрдүүлэх Сургалт, хөгжлийн бодлого хэрэгжүүлэх Гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Цалин хөлс, шагнал урамшуулалтай холбоотой асуудал хариуцах Ажилтны харилцаа, хөдөлмөрийн дэг журмыг сахиулах Ажилтны сэтгэл ханамж, хөдөлмөрийн уур амьсгалыг сайжруулах Хөдөлмөрийн хууль, холбогдох дүрэм журмыг мөрдүүлэх

Амралтын газрын багц үнэ,мэдээлэл өгөх Үйлчлүүлэгчдийн захиалгын бүртгэл хөтлөх Захиалга цуцлалт, өөрчлөлт, гомдлыг түргэн шуурхай шийдвэрлэх