Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.  

1. Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрхзүй чиглэлээр их сургууль төгссөн /эмэгтэй/
2. Хүний нөөцийн менежерээр 3 дээш ажиллаж байсан ажлын туршлагтай байвал давуу тал болно. /зөвхөн хүний нөөцийн чиглэлээр төгссөн шинэ төгсөгч байж болно/
3. Компанийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, суралт зохион байгуулах, сургалтын үр дүнг тайлагнаж ажиллах,
4. Байгууллагын бүхий л түвшинд бие даан орох, удирдан зохион байгуулах чадвартай
5. Төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хянах, асуудал шийдвэрлэх, тайлагнах чадвартай
6. Удирдан зохион байгуулах, манлайлах чадвартай, ажилтнуудыг идвэхжүүлж ажиллах
7. Хурдтай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, мэргэжлийн ёс зүйтэй
8. Хүний нөөцийн бүх функцуудыг хариуцан ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал