Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Ажилд авах, сургах, хөгжүүлэх үйл явцыг удирдах
- Ажилтнуудын асуудал шийдвэрлэх, дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системд мэдээлэл оруулах, шинэчлэх
- Ажилтны ёс зүй, соёлыг хариуцах
- Хүний нөөцийн бодлого, журмыг хэрэгжүүлэх
- Судалгаа, судалгааны ажил хийх, үр дүнг дүгнэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, эсвэл холбогдох салбарт бакалаврын зэрэгтэй
- Уул уурхайн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай
- Харилцааны болон багаар ажиллах өндөр ур чадвартай
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлд үнэлгээ хийх чадвартай
- Мэдээллийн технологи, хүний нөөцийн системийг ашиглах чадвартай
- Ажилтны асуудал шийдвэрлэх, дэмжлэг үзүүлэх чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлУлирлаар
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.