• Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу нээлттэй ажлын байранд хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх, чадварлаг хүний нөөцөөр тасралтгүй хангах
• Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн төрөл бүрийн эх үүсвэрийг оновчтой тодорхойлох, үр дүнтэй ашиглах замаар нээлттэй ажлын байруудад ажил горилогчдын хандалтыг тогтвортой хадгалж ажиллах
  Компани болон группын компани хоорондын хүний нөөцийн шилжилт хөдөлгөөнийг журмын дагуу зохион байгуулан ажиллах, удирдлагуудыг мэдээллээр хангах
  Хариуцсан чиг үүргийн хүрээнд судалгаа, тооцоолол, тоон статистик болон ажлын гүйцэтгэлийн тайланг гаргах, ажлаа тайлагнах
• Хүний нөөцийн хэлтсийн холбогдох бичиг баримтуудыг боловсруулах, хянах, хэрэгжүүлэх

Боловсрол: Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх

Мэргэжил: Хүний нөөцийн удирдлагаар их дээд сургууль төгссөн

Туршлага:

• Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-ээс дээш жил ажилласан дадлага туршлагатай

Ур чадвар:

• Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн мэдлэгтэй, тэдгээрийг зөв ашиглах, хэрэгжүүлэх чадвартай
• Харилцааны сэтгэл зүй, зан төлөвийг оношлох
• Хүн таних, хүнтэй ажиллах чадвартай
• Бусадтай харилцах, бусдыг сонсох, харилцаа холбоо тогтоох чадвартай
• Баримт бичиг боловсруулах өндөр чадвартай
• Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
• Дүн шинжилгээ хийж, статистик тайлан мэдээг боловсруулах, тайлагнах чадвартай
• Зохион байгуулах, төлөвлөх ур чадвартай
• Оффисын хэрэглээний /Excel, Word, Visio, PPT/ программ дээр өндөр түвшинд ажиллах чадвартай
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй

Биднийг сонгох шалтгаан

Бодь групп ажилтнуудынхаа эрүүл, аз жаргалтай, сайн сайхан байдлыг дэмжих, бүтээмжийг дээшлүүлэх, бодит оролцоог хангах замаар, байгууллагын эерэг соёлыг бүрдүүлэх зорилготой 4B цогц хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг.

1. Бид ажилтнууд болон тэдний гэр бүл, үр хүүхдүүдийн эрүүл мэнд амьдралын сайн сайхан байдлыг дэмждэг Be Healthy
2. Ажилтнуудынхаа ажил амьдралын тэнцвэрийг хадгалах, уян хатан цагийн хуваарь, зайнаас ажиллах боломжийг олгодог Be Happy
3. Ажилтнуудынхаа авьяас ур чадварыг хөгжүүлэн, нээлттэй чөлөөт багийн соёлыг дэмжиж, ажилтнуудаа урамшуулан, алдаршуулдаг Build Engagement
4. Байгууллагынхаа хөгжил, ажилтнуудынхаа чадавхийг дээшлүүлэх, ажлын байран дээрээ тасралтгүй сурч хөгжих, хамт олноосоо суралцах, мэдлэгээ хуваалцах боломжийг олгодог Build Insight