Хүний нөөцийн ахлах мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хэтийн зорилго, бизнес төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх, ажилтнуудын сэтгэл ханамжтай, тогтвортой ажиллах нөхцлийг сайжруулах, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх,
- Хариуцсан чиглэлийн дагуу хүний нөөцийн үндсэн функцийг хариуцан ажиллах хэрэгжүүлэх, өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах,
- Хүний нөөцийн дүрэм журам, баримт бичгүүдийг боловсруулах, сайжруулах, батлуулах, танилцуулах
- Цалин хөлс гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах сайжруулах, хэрэгжүүлэх, биелэлтийг хангуулах
- Карьер төлөвлөлт, ур чадварын системийг хэрэгжүүлэх
- Шаардлагатай судалгаануудыг хийх, боловсруулах, тайлан гаргах
- Үндсэн үйл ажиллагааны хэлтэс, нэгжүүдэд мэргэжлийн зөвлөмж, зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлж ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ буюу хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлт, хөдөлмөрийн харилцааны функц дээр 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай /үүнээс удирдах түвшинд 2-с дээш ажилласан/
- ажиллаж байсан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн хууль бусад холбогдох эрхзүйн ахисан түвшний мэдлэгтэй
- Ажлыг оновчтой төлөвлөх, удирдан зохион байгуулах
- Баримт бичиг боловсруулах, cудалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах ур чадвартай
- Дасан зохицох чадвартай
- Шинийг санаачлагч, эерэг бүтээлч хандлагатай
Нэмэлт мэдээлэл
- Англи эсвэл хятад хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй бол давуу тал болно.
- Өмнөговь аймгийн Гурвантэс сумын нутаг дэвсгэрт "Овоот толгой" уурхайн бүсэд 14/14 ээлжийн хуваарийн дагуу ажиллана.
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
