Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасны чиг үүргийн дагуу

  - Хүний нөөцийн өдөр тутмын ажил хийх, дүрэм журам хэрэгжүүлэх, алба нэгжүүдэд Хүний нөөцийн зүгээс дэмжлэг үзүүлж хамтарч ажиллах

  - Байгууллагын бодлого төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой бодлогыг хэрэгжүүлэх байгууллагын соёлыг сайжруулах,

  - Хариуцсан чиг үүргийн зорилго, зорилттой уялдуулан хүний нөөцийн удирдлага хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой ажил үүргийг хэрэгжүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, байгууллагын соёлыг сайжруулах, түгээн дэлгэрүүлэх

• Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага,  мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шагаруулалтын чигэлээр 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай
• Хувийн зохион байгуулалт, цагийн менежмент сайтай
• Асуудлыг олон талаас нь дүгнэх чадвартай

• Ажилтнуудыг идэвхжүүлэх эвент үйл ажиллагаа зохион байгуулах чадвартай
• Шинийг эрэлхийлэгч, бүтээлч сэтгэхүйтэй
• Сургалт зохион байгуулж байсан туршлагатай