Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажилтан авах, сонгон шалгаруулах процессыг удирдах
- Ажилтны сургалт, хөгжлийг төлөвлөх, зохион байгуулах
- Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг боловсруулах
- Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтны урамшуулал, шагналын системийг удирдан зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн бодлого, журам, стандартуудыг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлагын чиглэлээр 5-с дээш жилийн ажлын туршлагатай
- Холбогдох хууль, дүрэм, стандартуудыг мэдлэгтэй
- Компьютерийн хэрэглээний программ хангамжийг эзэмшсэн байх
- Чиг үүргийн дагуу дүрэм, журам боловсруулах чадвартай байх
Нэмэлт мэдээлэл
Хотын төвд тохилог оффистой, найрсаг хамт олон таныг ажилд урьж байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарБарилга, Үл хөдлөх хөрөнгө
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.